A norma que torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais entra em fiscalização plena. Assessoria especializada em Gestão de Pessoas para transformar conformidade em vantagem competitiva.
Por que agora?
Atualizada pela Portaria MTE 1.419/2024, a NR-1 passou a exigir que fatores como estresse, assédio moral, burnout, sobrecarga e ambientes tóxicos sejam incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de todas as empresas com funcionários CLT.
Não se adequar não é apenas um risco regulatório — é exposição direta a processos trabalhistas, onde a ausência do PGR atualizado facilita a comprovação de culpa da empresa.
Riscos psicossociais como assédio, metas abusivas, jornadas excessivas e falta de autonomia passam a ser tratados com o mesmo rigor que riscos físicos e químicos.
Todas as empresas com funcionários regidos pela CLT, independentemente de porte ou setor. Apenas MEIs e MPEs com risco grau 1 e 2 têm simplificação.
O período educativo encerra. A partir dessa data, auditores fiscais têm base normativa clara para autuar, embargar e interditar empresas não conformes.
Quem somos
“A adequação técnica é necessária – mas é a gestão de pessoas bem estruturada que transforma essa obrigação em vantagem competitiva.”
"A adequação técnica é necessária — mas é a gestão de pessoas bem estruturada que transforma essa obrigação em vantagem competitiva."
A Clacosta é conduzida por profissional pós-graduada em Gestão de Pessoas, com trajetória sólida em Recursos Humanos e Administração em empresas nacionais de múltiplos segmentos. Sua vivência como preposta em ações trabalhistas e cíveis garante uma visão única: sabe exatamente o que protege a empresa e o que a expõe.
Administração de Pessoal, Recrutamento, Seleção e Treinamento & Desenvolvimento
Preposta em ações trabalhistas e cíveis, elaboração de relatórios e defesas para departamento jurídico
Facilities, controle de horas, benefícios e gestão de contratos de serviços
Definição de políticas de R&S e Treinamento alinhadas a melhoria de resultados e desempenho
O que oferecemos
Da avaliação inicial à manutenção contínua da conformidade, com profundidade técnica em RH e proteção jurídica preventiva.
Mapeamento completo dos riscos psicossociais, análise de conformidade com a NR-1 e relatório com plano de ação priorizado.
MapeamentoChecklist NR-1Plano de açãoCriação ou atualização da Política de Saúde Mental, Manual do Colaborador, canal de escuta e documentação jurídica.
Política de SMCanal de denúnciaDocumentaçãoInclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos com inventário e planos de ação documentados.
PGRInventárioMonitoramentoCapacitação de gestores, colaboradores e CIPA sobre NR-1 e riscos psicossociais. Presencial ou EAD.
GestoresCIPAEAD disponívelAnálise do passivo trabalhista, orientação sobre nexo causal e preparação de relatórios para o jurídico. Diferencial único da Clacosta.
PassivoRelatórios jurídicosNexo causalPesquisa de clima, acompanhamento de indicadores de absenteísmo e relatórios periódicos para RH e lideranças.
Pesquisa de climaIndicadoresRelatóriosPor que a Clacosta
A maioria das consultorias que atuam em NR-1 vem da área técnica de Segurança do Trabalho. A Clacosta ocupa um espaço diferente e complementar.
Décadas de atuação em subsistemas de RH em empresas nacionais de múltiplos segmentos — não é teoria, é prática vivida.
Experiência como preposta em ações trabalhistas garante documentação que realmente protege a empresa em caso de litígios.
Norma se cumpre no papel. Resultado aparece na cultura. A Clacosta trabalha as duas frentes.
"A ausência de gestão de riscos psicossociais no PGR facilita a comprovação de culpa da empresa em casos de burnout, depressão ou ansiedade ocupacional."
— Especialistas em Direito do Trabalho, sobre a nova NR-1
Como contratar
Mapeamento de riscos, análise de conformidade e relatório com plano de ação. Entrega única.
Diagnóstico + políticas de RH + treinamento + assessoria trabalhista preventiva. Adequação total.
Monitoramento contínuo, atualização documental e suporte ao RH ao longo do ano.
Capacitação de gestores, CIPA ou colaboradores. Presencial ou EAD. Conteúdo sob medida.
Dê o primeiro passo
Agende uma conversa sem compromisso. Avaliamos a situação atual da sua empresa e apresentamos o caminho mais adequado para a conformidade.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas · Especialista em RH e Assessoria Trabalhista
© 2026 Clacosta. Todos os direitos reservados.
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